Organigramm
Im Zusammenhang mit der Einführung der Transdisziplinären Förderteams am Hauptsitz sowie durch den Ausbau der Kapazität in der separierenden (ETS Ebikon) und integrativen Sonderschulung (IS) wurde die Überarbeitung der Führungsstruktur des SWZ notwendig. Die Geschäftsleitung des SWZ hat mit einer externen Begleitung und dem Einbezug der Trägerschaft im Frühjahr 2012 eine neue Führungsstruktur entwickelt, die den in den letzten Jahren veränderten Rahmenbedingungen gerecht wird.
Nach fünf Jahren und den bevorstehenden Veränderungen durch die Pensionierungen in der Geschäftsleitung haben wir nun im Sommer 2017 die Führungsstruktur des SWZ evaluiert und überarbeitet.
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