Organigramm

Im Zusammenhang mit der Einführung der Transdisziplinären Förderteams am Standort Malters sowie durch den Ausbau der Kapazität in der separierenden und integrativen Sonderschulung wurde die Überarbeitung der Führungsstruktur des SWZ notwendig. Die Geschäftsleitung des SWZ hat mit einer externen Begleitung und dem Einbezug der Trägerschaft im Frühjahr 2012 eine neue Führungsstruktur entwickelt, die den in den letzten Jahren veränderten Rahmenbedingungen gerecht wird. Nach fünf Jahren und den Veränderungen durch die Pensionierungen in der Geschäftsleitung haben wir im Sommer 2017 die Führungsstruktur des SWZ evaluiert und überarbeitet. 

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